Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Το Δώρο Πάσχα, το οποίο καταβάλλεται τη Μεγάλη Τετάρτη, υπολογίζεται στη βάση των αποδοχών την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Ωστόσο, η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν ενσωματώνεται στο Δώρο Πάσχα, γεγονός που προκαλεί ανησυχία στους εργαζόμενους.
Η Κυριακή του Πάσχα το 2026 πέφτει στις 12 Απριλίου, και οι εργοδότες έχουν προθεσμία μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου, για να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το Δώρο Πάσχα ΔΥΠΑ 2026 υπολογίζεται με βάση τον νέο κατώτατο μισθό, που έχει οριστεί στα 920 ευρώ, και διαμορφώνεται στα 281,50 ευρώ για τους επιδοτούμενους ανέργους του πρώην ΟΑΕΔ.
Η νομοθεσία φαίνεται να βάζει «φρένο» στην άμεση ενσωμάτωση της αύξησης του κατώτατου μισθού στον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα. Όπως αναφέρουν πηγές του υπουργείου Εργασίας, «για τον υπολογισμό δεν λαμβάνεται υπόψη η αύξηση του μισθού από 1.4.2026». Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που περιμένουν μια αύξηση στο Δώρο τους λόγω της νέας νομοθεσίας θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για μια απογοητευτική είδηση.
Ο Γιάννης Καρούζος, ειδικός σε θέματα εργασίας, επιβεβαίωσε ότι «η επικείμενη αύξηση του νόμιμου κατώτατου μισθού δεν επηρεάζει τη βάση υπολογισμού του Δώρου Πάσχα 2026». Αυτό έχει προκαλέσει αντιδράσεις από τους εργαζόμενους, οι οποίοι αναμένουν ότι η αύξηση του μισθού τους θα αντικατοπτρίζεται και στο Δώρο Πάσχα.
Το ύψος του Δώρου Πάσχα είναι ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό, και οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν τις αποδοχές αποκλειστικά σε τραπεζικούς λογαριασμούς. Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας αν το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, κάτι που ενδέχεται να συμβεί αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν τις προθεσμίες.
Αξιοσημείωτο είναι ότι το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται στο ακέραιο εφόσον η σχέση εργασίας είχε διάρκεια από 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον τέσσερις μήνες θα δικαιούνται το Δώρο Πάσχα στο σύνολό του.
Η κατάσταση αυτή δημιουργεί μια αίσθηση αβεβαιότητας για τους εργαζόμενους, καθώς οι αλλαγές στη νομοθεσία και οι οικονομικές συνθήκες επηρεάζουν άμεσα την τσέπη τους. Οι παρατηρητές αναμένουν ότι οι αντιδράσεις των εργαζομένων θα ενταθούν καθώς πλησιάζει η ημερομηνία καταβολής του Δώρου Πάσχα, και οι εργοδότες θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για πιθανές διαμαρτυρίες.